人力資源

人力資源

  公司始終堅信“人才是企業發展的原動力”,大力實施人才強企戰略,不斷實施招賢納才工作機制,以"尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創新"的人才價值觀理念作為指引,制定適應企業發展的企業核心人才發展計劃",確保核心人才梯隊的建立和建全,為企業在市場競爭中提供強有力的保障。
 
用人原則 
  首先要認同企業的文化及發展理念,然后公司會衡量應聘者的道德品質、業務能力、專業水平。 
納 才 
  綜合選拔 先德后才
  公司會綜合考慮每一個加盟員工道德品質和專業水平,先具備優良職業道德,再考察其業務水平。
育 才 
  以材而教 同步培養 
  公司會為每一個加盟的員工根據其特長,進行全系統的培訓,為員工自身職業能力奠定良好的基礎。 
用 才 
  用其之長 以才定崗
  人才是企業發展的基石,是企業持續發展的源動力,公司不僅注重人才的培養,更根據每個人的專業水平和業務能力,為其提供適合的工作崗位。
留 才  事業留人、和諧留人、薪酬留人
  公司為每一位員工提供一個公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間,讓所有員工都能在這個大家庭中充分體現自我價值,達到員工與員工和諧,員工與企業和諧。讓員工得到滿意的薪酬和養老,以及符合國家規定的醫療保險,在順心快樂中與企業共同成長。

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